Le problème d'un test de personnalitéest qu'il a plusieurs conséquences : La première, évidente, est qu'il implique un modèle de personnalité. Ce modèle consiste à dire que telle caractéristique une fois mesurable permettra de définir exactement une personnalité et les comportements qui vont avec. Le modèle que nous utilisons ici est basé sur les études et travaux de différents auteurs: R. Le Senne, Heymans et Wiersma, G. Berger, E. Mounier etc. (Vous pourrez trouver leurs écrits en faisant des recherches sur le web) Le modèle que nous avons mis au point et affiné au fur et à mesure des tests comprend 3 facteurs fondamentaux: L'émotivité, l'activité et le temps de retentissement. Ces facteurs nous amène à définir des types de personnalité: Nerveux, flegmatiques, passionnés etc. Qui eux-même sont affinés par d'autres facteurs mesurés que nous appelons "tendances" La deuxième est que bien souvent les résulats de tests vous disent: "vous êtes ceci". Or, personne ne peut réellement vous dire qui vous-êtes en vérité ! Le respect de la personne humaine impose l'humilité. Le test de personnalité s'approche au plus prés de ce que vous êtes et vous donnera certainement des indications prècieuses sur votre personnalité. Mais celle-ci change avec le temps et beaucoup d'autres facteurs. Nous avons donc refusé de figer les résultats et préférer un système de "jauges". Ainsi, vous pourrez apprécier par vous-même l'harmonie de vos résulats sans pour autant que vous soyez classé dans une catégorie. Enfin, les résulats des tests sont souvent par rapport au modèle uniquement. Or, ici, nous avons mis en place un système qui vous donne un positionnement par rapport aux autres testés. Il faut savoir qu'étant donné le succès du test, un point de différence avec la moyenne est non-négligeable vu le nombre de testés qui servent de comparaison.